4月3日,从华为内部论坛“心声社区”获悉,华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。
根据华为投资控股有限公司董事会的通知,经华为持股人委员会评审通过,2022年ESOP和TUP的每股分红如下:
2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元;同比2021年的每股分红1.58略有增加。但分红后每股价值人民币7.85元保持不变。2022年单个TBU年度收益为1.14元,2023年单个TBU年度值为人民币7.85元。
华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业,没有任何政府部门、机构持有股份。除工资、奖金外,TUP分配和虚拟股分红也是华为员工薪酬的重要组成部分。
其中,虚拟受限股是需要员工购买的,具体分红多少与公司的盈利情况直接挂钩。而TUP是采取授予模式,无需购买,只是授予一个获取利益的权力,但收益需要在未来几年内兑现(有效期一般为5年,与股权挂钩),时间一到即兑现清零。
记者留意到,早在今年1月,就有华为员工在心声社区透露了每股分红1.61元的信息。只不过,其只发布了虚拟受限股的分红标准,没有提及TUP的分配数据。
华为员工持股制度始于1990年,当时参股价格为每股1元,以税后利润的15%作为股权分红。不过,并非所有华为员工都可以投资华为股份,只有入职两年之后、业绩表现突出的员工才有配股的资格,且可认购的华为公司股票数量也有所限制。
据公开资料整理的华为往年分红情况如下:
2010年,股价5.42元/股,每股分红2.98元;
2011年,股价5.42元/股,每股分红1.46元;
2012年,股价5.42元/股,每股分红1.41元;
2013年,股价5.42元/股,每股分红1.47元;
2014年,股价5.66元/股,每股分红1.90元;
2015年,股价5.90元/股,每股分红1.95元;
2016年,股价6.81元/股,每股分红1.53元;
2017年,股价7.85元/股,每股分红1.02元;
2018年,股价7.85元/股,每股分红1.05元;
2019年,股价7.85元/股,每股分红2.11元;
2020年,股价7.85元/股,每股分红1.86元;
2021年,股价7.85元/股,每股分红1.58元;
2022年,股价7.85元/股,每股分红1.61元。
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来源 南方+
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